联合办公装修已逐渐成为办公设计的主流
作者：101空间设计 时间：2021-12-12 08:57
如果接下来的两年教会了我们什么，我们知道政策、程序和实际工作场所本身的灵活性对于公司的长期活力至关重要。如果在新冠病毒中有任何好消息，我们已经了解到好消息已被放大——我们两年前甚至在了解新冠病毒是什么之前就已经有了好主意。
公司已经接受了不同级别的混合工作：办公室人员、远程工作人员以及两者的组合。随着新冠病毒的影响消退，这些方法经常被调整、修改或丢弃。成功的公司已经了解到，与其说是解决该做什么之谜的聪明解决方案，不如说是一种愿意保持灵活性、随时调整的意愿，以及一种将特定策略视为实验的态度。有些是好主意，有些则不然，有些则需要观望。弹性和灵活的公司可能会赢得胜利。
随着这种新方式从几周到几个月（到几年！），公司已经实施了协议并利用工具来确定员工的实际位置，他们如何相互沟通以及如何与客户沟通，以及如何有效地为每次会议安排远程工作人员，物理工作场所现在是表征真正灵活性的新领域。
每个人的不同需要
最引人注目的工作场所使用个人在整个工作日可能需要的各种空间，并制定允许所有员工使用所有空间的协议。这个领域最令人兴奋的趋势是转向基于活动的工作，其中有效的单人座位用于低头专注工作，配备支持混合团队的协作空间以及支持激烈头脑风暴和深度专注的团队空间都是菜单的一部分可供所有上班族使用的空间。
结合鼓励员工轻松走动以找到适合他们正在做的任何事情的最佳环境的政策，这个新的工作场所提供了真正的灵活性，结合了工作时间和地点以及鼓励它的政策和协议。
简单的改变办公室布局
一个有效的工作场所是一个可以由使用它的人重新配置的工作场所。从对所有建筑系统的模块化方法开始，包括规划模块本身，还有天花板系统，如照明和洒水装置，建筑系统越来越多地通过地板支持，如暖通空调、数据和电源，以及居住在室内的墙壁和家具地板和天花板之间的区域——所有这些都以一种可以让用户轻松地根据他们的特定需求定制空间的方式协同工作。团队空间可以由单独的座位创建，会议室可以重新配置为私人办公室，因为一天可以从激烈的头脑风暴到低头工作，而且用户自己可以做出改变，因为系统计划允许这样做。
简单的改变公司办公室人员结构，而不会给公司带来任何成本。
与公司环境灵活相处
对于许多公司而言，“办公室内”的员工人数仍然是动态的。不仅受到新冠病毒应对的驱动，而且越来越受到员工对工作时间和地点的选择的驱动，工作场所需要为许多员工提供有效的协作、社交和专注的场所，而且还需要与少数员工一起工作而不会感觉像星期六综合症：“这里没有人，我希望我也不需要！”
设施丰富的基础建筑组件，如食物、健身、与邻里和户外的联系、房东提供的服务功能——接待和安全、“客户就绪”的会议和会议空间、社交和聚会空间，甚至灵活的租赁安排，可以让公司在短时间内占用更多或更少的空间——这些都是定义一流办公楼的新范式的一部分。
新冠病毒不会是最后一次颠覆我们对一切照旧的定义的事件。这本身就是教训。当前新冠病毒的进程仍然未知，现在我们都认识到这可能是一个地方性事件。当然，可能还有其他具有潜在影响的长期趋势，包括气候变化、全球化和不平等。正如我们所知，这些都对工作提出了自己的挑战，随着这个充满不确定性的新时代来临，我们将需要工作场所通过解决方案来应对这种不确定性，为公司的成功创造引人注目的环境，并让他们最有价值的资产——他们的员工，茁壮成长并成为公司最优秀的那个。
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