办公室装修的绿色生态设计

作者：101空间设计时间：2021-08-28 07:22

相比国外的绿色建筑研究，我国起步是比较晚的，二十世纪八十年代我国就提出了建筑节能的理念，但由于经济原因，直到一九九六年才颁布建筑节能的标准，同时将“绿色建筑体系研究”列为国家重点研究项目。在二零零六年我国正式颁布了《绿色建筑评价标准》，自此我国的绿色建筑评价和认可才有了正式的依据，并且将绿色建筑定义为：在建筑的设计、运营、维护直到销毁的过程中，最大限度地节用资源(节材、节能、节水、节地)、减少污染并保护环境，为人们提供健康、适用和高效的使用空间，与自然和谐共生的建筑。目前由于文化价值观念、科技水平和经济状况以及地域状况的不同，国内外对于绿色建筑尚未达成共识。在二零一四年的新版《绿色建筑评价标准》中，建筑的室内环境质量被列入绿色建筑评价基本指标体系，绿色研究由建筑方面进入了室内空间更细致的研究范畴。
绿色设计又称生态设计、环境设计、生命周期设计，在对象的整个生命周期内，着重考虑其环境属性(可拆卸性、可回收性、可维护性、可重复利用性等)并将其作为设计目标，在满足环境目标要求的同时，保证对象应有的功能、使用寿命、质量等要求。绿色设计原则为“3R'’原则，即“Reduce、Reuse、Recycle",减少污染、减小能耗、产品或零部件的再循环。绿色设计思想最早是在二十世纪六十年代，美国设计理论家维克多·巴巴纳克(Victor Papanek)的《为真实世界而设计》(Design For The World)中提出的，强调设计应该认真考虑有限的地球资源的使用，为保护地球的环境而服务。

“生态”一词源于古希腊，指一切生物的生存环境和状态，以及生物相互之间和它们与整个环境的联系。对于生态的理解离不开生态学和生态系统，生态是有机的联系整体，不能单一的来理解，自然界中万物都与生态有着联系。生态的概念离不开生态学的研究，生态学一词是十九世纪六十年代勒特(Reiter)合并了两个希腊字logos(研究)和oikos(房屋、住所)，从而构成生态学(oikologie)一词。一八九五年日本东京帝国大学把ecology译为“生态学”，并通过武汉大学张挺教授传播到我国。生态学的产生最早是从研究生物个体而开始的，如今生态学已经渗透到各个领域，“生态”一词涉及的范畴也越来越广，在当代室内设计研究领域，生态环境备受人们的关注。

空间是与时间相对应的表现物质客观存在的形式，空间通过长、宽、高、大小表现出来，即三维空间。办公空间一般指人们的工作场所，即通过建筑学、环境心理学、人体工效学、机械工程等方面的学科指导，为工作人员提供一个安全、卫生、高效、舒适、方便的从事办公活动的场地。办公空间的室内设计要把人们在室内进行生活、生产、休息、工作的需求放在首位，以设计并营造良好的室内工作环境为目标。办公空间的室内设计首先要考虑对于工作方面需求的使用功能，使室内办公装修环境科学化、舒适化、合理化；根据人们的活动规律，结合人机工程学和装饰艺术设计，处理好空间比例、空间尺寸和空间各方面关系，合理进行室内软装搭配；室内工作环境要妥善解决室内通风换气、自然与人工的采光和照明，并注意室内整体色彩搭配的气氛营造。办公空间设计要以工作的特点及周边环境因素为依据来确定最终的设计手法及方向，设计的出发点要适合人们的工作方式、便于缓解人们的工作疲劳、有助于提高工作效率。

人类早期的办公活动往往是同权力相联系的，从中国的府县官员办公形式、古罗马元老院的议事厅、中世纪西欧的市政厅，早期办公室主要是为少数权力阶层们服务，并常常与住宅联系紧密，此时的“办公室”所要表达的，往往是统治阶层与权贵们的地位与威严。
文艺复兴时期，自然科学和生产技术的发展与进步刺激了商业活动的蓬勃发展，资产阶级作为一个新兴而富有社会阶层迅速崛起，社会经济活动的形式、内容和结构都发生了巨大的变化。传统简单物物交换的贸易方式己远远不能适应新的需要，商人们开始使用书写文件及信息进行交易。随着文件与信息量的增加，逐渐获得社会地位的商人们开始以传教士的书房为模式来满足他们对办公环境的需要。同时，资本主义不断发展也促使办公室的形式趋于复杂，并更具有组织性，进而从简单的书房发展到由一个个独立的单间串联而成。
由此开始一直到19世纪末，办公室的装修模式主要以走廊式的封闭单间为主，室内的家居与装饰仍没有脱离对于起居室与书房环境的模仿，因而表达出来的是一种舒适、优雅的家庭气氛。同时封闭的单间格局创造了完全独立的、安静的工作环境，符合当时的社会新兴权贵们对于权利和财富及地位的等级要求，因而成为传统办公室的基本形式。这之后一直到今天，办公建筑中走廊式双面中小开间的办公空间布局形式依然存在，尤其在中国，这种办公室布局方式仍然十分常见。其特点可以概括为：
主要优点：能够方便地为个人提供办公空间；有较强的私密性；便于工作者控制工作环境(如开关灯、窗户，调节百叶或窗帘等)；不同的办公室可以采用不同的布置形式和家具标准，以反映个人职位的高低及个性化需求。不足之处：对于必须分享一个小办公室工作的人们来说，这种环境很难让他们集中精力；缺乏监督的可能性；不同办公室之间的交流(面对面)变得困难，空间利用效率相对开敞办公室来说较低；缺乏空间的灵活性。

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