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办公室设计容易被忽视的几个方面

作者:101空间设计 时间:2022-07-31 12:18

办公室包括了人的体验意义、归属领域性的因素,办公室设计是指有意识的运用行为的因素,根据人的需求、行为规律、活动特点、持续时间和使用频率等以人为中心的意想进行建筑空间的构思。作为办公室空间,一般应具有以下三个条件:
1)具有较强的诱发力,能把人吸引到空间中来,创造参与的机遇。
2)能够提供某种活动内容的空间容量,能让参与某种活动的人滞留在空间中,或聚集或分散,使之各得其所。
3)在时间上能保证持续某种活动所需的使用周期。
根据这三个条件,我们可以在办公建筑中营造各种生活办公室,形成休憩交往的空间。
在办公室设计时,为起到良好的效用,必须重视几个方面:
1)边界效应。一切社会性活动,多半是从边界开始,再向中心扩展,边界具有行为的诱导性和景观变异性以及行为的扩散性。边界是人们停驻的依托处,因为即能背靠实体有良好的庇护性,又能看前方开阔的视野。柔性边界常常能起到公共空间到私密空间的平缓过渡的作用。沿大空间边缘布置步行路线可以体验两种空间尺度。人们可以在亲切宜人的空间尺度穿行,又可透过廊拱从最好的角度欣赏大空间。
2)提供参与的机遇。布置逗留办公室引发滞留活动。让人们在空间中有事可做,有地方可走,如布置亲水空间,以自娱自乐方式亲近自然。办公室应有利于接近和回游。联系简洁方便。让活动办公室被看到并驱使人全身心投入,所以被强调顺路、简洁的原则。
3)用活动吸引活动。空间本身虽不能直接创造某种行为和事件,但作为诱因可以引发某种行为。建筑空间如能有异质性、舒适性、诱目性、便捷性、文化和习俗的认同性等方面的优势,即可增强空间的吸引力。并以先前的活动诱发后续的活动参与。所以在办公室设计时要制造能使人活动的条件。比如把闲暇小憩的地方面对人们活动的方向,这些活动可以是工作、游戏、或仅是人流途径而过。正所谓“人看人,其乐无穷”。
4)空间的依靠性。人们总是喜欢停靠在树、柱子、旗杆、墙壁、门廊等建筑屋的周围和附近,环境心理学称它们为依靠物。人的特定行为如等候、休息就常在依靠物的吸引半径之中。而在建筑空间中有安全感的也是诸如实墙的角落,或背靠实墙,或凹入的小空间等可依靠空间。研究表明:依靠物对人的吸引半径为1.5米左右。环境的依靠性能满足人们对私密性的要求,又可以使人观察到外部空间中公共性更强的活动,从而令人感到舒适泰然。
5)安全通畅性及可识别性。对于人流量较大的公共活动空间,要考虑防灾避难和安全疏散等问题。在办公楼中的安全感包括方位感、与外界联系畅通、建筑结构稳定性等。应随人流的大小确定通行距离与组织通道。采用一些标志系统和导向性设施能使人清楚地辨认办公室。标识系统的设计在有效引导车流、人流、指示方位等方面发挥着重要作用。标识设计要尽量简洁明了、规范严谨。建筑空问形状的特点也有助于识别,过于对称的空间会使人失去方向感。
路易斯庶曾说:“人的活动才是建筑物的‘形相’所在”。生活是设计的本根,是设计的灵魂,所以设计从生活入手,从人的活动入手,从中觅取设计构思,达到物与心的最佳结合点。