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开放式办公室采光的要求

作者:101空间设计 时间:2022-06-24 18:22
北京办公室采光设计

模块化开放式办公室由各个工作站组成,这些工作站彼此可通过视觉和声音进行交流。第一个开放式办公室由20 世纪60年代的德国Schnelles兄弟设计,被称为Burolandschaften(办公室景观)。Burolandschaften 是 20 世纪 50 年代人际关系运动的一个标志,它促进了管理层和员工之间的双向沟通。它们有非传统的外观,并且不包括任何私人办公室。通过让每个人都敞开心扉的设计意图,来促进同事间的沟通与交流,并表达出平等主义的态度,而不是将办公室视为“文件的流动线”。随着时间的推移,原始的自由形式的概念消失,并转移到互锁的模块化系统,这些导致办公桌系统布置变得更紧密。目前这种系统是主要的北美商业内饰风格。诸如空间优化,酒店管理或办公室等正在给个人空间带来进一步压力,同时,办公桌已经被电话和电脑占据,因此它们需要增强隔音和无眩光照明。很明显,上述办公环境的变化有可能会破坏员工的办公环境,其主要问题包括缺乏隐私,其他噪音导致注意力的分散,以及缺乏对温度和视觉条件的控制。人们通常认为,员工满意度的下降会对公司产生负面影响,因为员工不满意工作环境导致的经济影响要远远大于减少办公室空间节省的钱。
人类主要的活动,集中于一个建筑空间之内,而这个空间的构造,包括了建筑、装饰、陈设、照明等很多元素。那么这就要求空间的所有构成都是以人为中心来设置的。办公室是人类进行文案工作的地方,照明是提供视觉的一个保障系统。光照会影响员工对于工作环境的满意度。而开放式的办公室,从环境边界条件(如地理位置,外部物体遮挡和正面方向)到室内设计参数(如分隔高度,工作台反射率和天花板反射率)均影响办公室采光。
采光可以被定义为有意识地使用无眩光、自然光来照亮建筑物的内部。采光倡导者声称,它为建筑及其拥用者提供了显著的好处,从员工生产率的提高到建筑设计质量和节能的增强。尽管有很多优点,但是采光在设计方面,通常不是一个高度优先考虑的因素,尤其是在开放式办公室设计时。许多规划者对采光的漠视可能是由于缺乏丰富的日光性能指标和过度乐观的节能预测。与日光有关的好处往往是定性的,并且包括节能效益,总是难以用数量表达。 由此导致的缺乏有意义的日光性能指标通常会阻止日光成为严格的设计标准。 事实上,日光因子仍然是表征建筑物日光情况的唯一常用参数。
日光因子,是在阴云CIE天空下,归一化室内照度分布,可以使用简单的电子表格公式或计算机模拟进行估算。最近英国的一项调查针对居民对日光因素的满意度进行研究并得出结论,平均日光水平在2%至5%之间时可以使满意度最大化。 这一发现符合英国标准协会的建议。另一方面,该研究发现,具有相同平均日光系数的办公室之间的满意度存在差异,这表明其他设计因素如方向,噪音也是很重要的影响因素。通常的开放式办公室不适合采光,因为工作场所太亮或太暗。目前的设计开放计划办公室的做法忽略了日光,并喜欢用低透射率玻璃窗。从而影响延伸到许多工作台的电气照明范围。
根据建筑照明设计规范相关规定,对于“连续阅读或书写”的办公室工作台,普通办公室照度应该在300lx,高档办公室最低照度不得低于 500lx。根据这些法律要求,工作场所的日光自主度定义为平均桌面照度高于500lx 时每年占用的时间百分比。
通常假定百叶窗全年收回(最大日照可用性),而照明在办公时间内始终启用。与此参考场景相比,调光照明系统承诺节能效果不切实际,因为照明传感器对可用日光作出响应,而员工则不能。