心理学对办公空间的影响
作者：101空间设计 时间：2022-05-20 07:59
行为心理学对办公室感官的影响，主要来源于人在环境作用下产生的感知与认知。感知主要是感觉、视觉、听觉以及嗅觉、触觉。认知是人进入到办公室后，对办公室内的构成元素产生的认知，可以以此来划分和判断空间。
1 视觉、听觉与嗅觉
视觉是刺激视觉器官产生的主观映像，是识别和定向的主要手段，也是获取办公空间环境信息的主要途径。视觉效果最为直观，在人进入到新的环境后，首先接受的就是环境内的视觉冲击，视觉感知会直接将办公室的大小、色彩、形态集中处理后反映给大脑，从而会产生对办公室的第一认知，这第一认知也会对接下来的办公空间感受产生影响。听觉是大脑对环境声音的反应，听觉对心理产生的反应就是环境的氛围写实。比如嘈杂的环境声音直接形成的氛围环境可以是繁忙的市场，相对安静的环境声音，直接形成的氛围环境可以是夜里寂静的马路或放假的校园。因此，听觉的认知氛围分为环境声音和干扰声音两种。嗅觉是基于视觉与听觉的基础上，对环境描述的补充。环境气味通过对嗅觉器官产生刺激，使大脑直接产生对环境的判断，因为嗅觉是直接将刺激信号传达给大脑，而非像视觉与听觉需要大脑皮层的二次传输，所以嗅觉相较于视觉与听觉，对办公室设计环境判断的更加准确。
2 触觉
皮肤触觉感受器接触机械刺激产生的感觉，称为触觉。在写字楼办公室中，触觉最重要的反馈，是对办公室内物体表面材质的感受，它以冷暖、干湿、软硬以及疼痒等触觉感觉为基础，并在此基础上向情和理深入。
3 感觉
感觉是脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性的反映。通过直观的视觉、听觉和嗅觉等其他感受器官接受的信号，进行深度加工，对事物和环境产生神经冲动，且感觉主要是由外界物理量引起。在心理物理学中，物理量和心理量之间的关系就是用感受性大小来说明的。
4 办公室空间结构的认知。办公室空间认知是在对知觉进行处理后，对环境产生的分析，办公室的构建要素主要是点、线、面，通过对这3要素在空间作用中的总结，可以对办公室进行快速划分。在一定场景内，作为感受和识别的主体，人通过感觉与认知，能够在主观经验的基础上分析空间功能，从而满足自身生理需求和心理需求。生理需求表现在对光源舒适度和声音环境舒适度的选择，心理需求包含对私密性和安全性的需求，以及社交行为的需要。
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